.jpg) |
| SSC GD कॉन्स्टेबल भरती 2025-26: २५,४८७ जागांबद्दल ७ महत्त्वाच्या गोष्टी ज्या तुम्हाला माहित असायलाच हव्यात! |
अनेकांचे स्वप्न असते की सशस्त्र दलात एक स्थिर आणि प्रतिष्ठित सरकारी नोकरी मिळावी. स्टाफ सिलेक्शन कमिशनने (SSC) GD कॉन्स्टेबल पदांसाठी तब्बल २५,४८७ जागांची मोठी भरती जाहीर करून हे स्वप्न पूर्ण करण्याची एक मोठी संधी दिली आहे. ही परीक्षा २०२६ मध्ये होणार असली तरी, अर्ज करण्याची अंतिम तारीख ३१ डिसेंबर २०२५ आहे, हे लक्षात घेणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. जागांची संख्या पाहून उत्साह वाढणे स्वाभाविक आहे, परंतु या भरतीच्या अधिकृत अधिसूचनेत अशा काही महत्त्वाच्या आणि आश्चर्यकारक गोष्टी लपलेल्या आहेत, ज्या प्रत्येक गंभीर उमेदवाराला यशस्वी होण्यासाठी माहित असणे आवश्यक आहे. चला तर मग, या भरतीमधील ७ महत्त्वाच्या गोष्टी सोप्या भाषेत समजून घेऊया.
1. सर्वात जास्त जागा BSF किंवा CRPF मध्ये नाहीत, तर CISF मध्ये आहेत!
अनेकांना वाटते की सर्वात जास्त जागा सीमा सुरक्षा दल (BSF) किंवा केंद्रीय राखीव पोलीस दल (CRPF) यांसारख्या दलांमध्ये असतील, पण हे खरं नाही. या भरतीतील सर्वात आश्चर्यकारक गोष्ट म्हणजे जागांचे वितरण.
एकूण २५,४८७ पदांपैकी तब्बल १४,५९५ जागा या केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा दलासाठी (CISF) आहेत. यावरून हे स्पष्ट होते की भारतातील औद्योगिक क्षेत्रांमध्ये सुरक्षेची मागणी किती जास्त आहे.
इतर प्रमुख दलांमधील जागा खालीलप्रमाणे आहेत:
• केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा दल (CISF): १४,५९५
• केंद्रीय राखीव पोलीस दल (CRPF): ५,४९०
• सशस्त्र सीमा बल (SSB): १,७६४
• आसाम रायफल्स (AR): १,७०६
• इंडो-तिबेटन बॉर्डर पोलीस (ITBP): १,२९३
2. पात्रता: फक्त १०वी पास, वय १८-२३ वर्षे आणि पगार रु. ६९,१०० पर्यंत!
या भरतीसाठी अर्ज करण्याची पात्रता अत्यंत सोपी आहे, ज्यामुळे ही एक मोठी संधी ठरते. उमेदवाराने मान्यताप्राप्त बोर्डातून फक्त मॅट्रिक किंवा १०वी उत्तीर्ण असणे आवश्यक आहे.
यासोबतच वयोमर्यादा हा एक महत्त्वाचा निकष आहे. उमेदवाराचे वय ०१ जानेवारी २०२६ रोजी १८ ते २३ वर्षांच्या दरम्यान असावे. SC/ST उमेदवारांसाठी ५ वर्षे आणि OBC उमेदवारांसाठी ३ वर्षांची सूट आहे.
या पदासाठी एक आकर्षक वेतनश्रेणी देखील आहे. हे पद पे लेव्हल – ३ मध्ये येते आणि पगार ₹२१,७००/- ते ₹६९,१००/- पर्यंत आहे. कमी शैक्षणिक पात्रतेसह एक सुरक्षित आणि चांगल्या पगाराची सरकारी नोकरी मिळवण्याची ही एक उत्तम संधी आहे.
3. महिलांसाठी सुवर्णसंधी: अर्ज शुल्क नाही आणि सरकारकडून विशेष प्रोत्साहन!
या भरतीमध्ये महिला उमेदवारांना विशेष प्रोत्साहन दिले जात आहे. सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे महिला उमेदवारांसाठी कोणतेही अर्ज शुल्क नाही. सामान्य/ओबीसी उमेदवारांसाठी ₹१०० शुल्क आहे, तर SC/ST, माजी सैनिक आणि सर्व महिला उमेदवारांना शुल्कातून सूट देण्यात आली आहे.
अधिकृत अधिसूचनेत सरकारने महिलांच्या सहभागाला प्रोत्साहन देण्यासाठी स्पष्टपणे नमूद केले आहे:
"GOVERNMENT STRIVES TO HAVE A WORKFORCE WHICH REFLECTS GENDER BALANCE AND WOMEN CANDIDATES ARE ENCOURAGED TO APPLY"
यावरून हे स्पष्ट होते की सशस्त्र पोलीस दलांमध्ये महिलांचे प्रतिनिधित्व वाढवण्याचा सरकारचा उद्देश आहे, ज्यामुळे ही महिला उमेदवारांसाठी एक सुवर्णसंधी आहे.
4. परीक्षा फक्त हिंदी-इंग्रजीमध्ये नाही, तर तुमच्या स्वतःच्या मराठी भाषेतही देता येणार!
उमेदवारांसाठी ही एक अत्यंत दिलासादायक आणि महत्त्वाची बातमी आहे. या भरतीसाठी होणारी संगणक आधारित परीक्षा (Computer Based Examination - CBE) केवळ इंग्रजी आणि हिंदी भाषेत मर्यादित नसेल.
ही परीक्षा एकूण १३ प्रादेशिक भाषांमध्ये घेतली जाईल आणि त्यात आपल्या मराठी भाषेचाही समावेश आहे. महाराष्ट्रातील उमेदवारांसाठी हा एक मोठा फायदा आहे, कारण ते त्यांना सर्वात सोप्या वाटणाऱ्या भाषेत परीक्षा देऊ शकतात, ज्यामुळे त्यांची कामगिरी सुधारण्यास नक्कीच मदत होईल.
5. एक छोटी चूक आणि अर्ज रद्द: अधिवास प्रमाणपत्राचे (Domicile Certificate) महत्त्व!
या भरतीमधील रिक्त जागा या राज्य/केंद्रशासित प्रदेशानुसार भरल्या जातात. त्यामुळे, अधिवास प्रमाणपत्र (Domicile Certificate) हा एक अत्यंत महत्त्वाचा दस्तऐवज आहे.
उमेदवारांनी ऑनलाइन अर्जात नमूद केलेल्या राज्याचेच अधिवास/कायमस्वरूपी रहिवासी प्रमाणपत्र (Domicile/Permanent Residential Certificate) सादर करणे बंधनकारक आहे. जर उमेदवाराने अर्जात नमूद केलेल्या राज्याव्यतिरिक्त दुसऱ्या राज्याचे प्रमाणपत्र सादर केले, तर त्याची उमेदवारी त्वरित रद्द केली जाईल ("candidature shall be cancelled straightaway"). त्यामुळे अर्ज भरताना ही गोष्ट अत्यंत काळजीपूर्वक लक्षात ठेवा.
6. NCC कॅडेट्ससाठी बोनस गुण: इतरांपेक्षा पुढे जाण्याची अनोखी संधी!
ज्या उमेदवारांकडे एनसीसी (NCC) प्रमाणपत्र आहे, त्यांना निवड प्रक्रियेत बोनस गुणांचा थेट फायदा मिळणार आहे. हे गुण तुमच्या संगणक आधारित परीक्षेच्या गुणांमध्ये जोडले जातात, ज्यामुळे अंतिम गुणवत्ता यादीत मोठा फरक पडू शकतो.
बोनस गुणांची रचना खालीलप्रमाणे आहे:
• NCC ‘C’ प्रमाणपत्र: परीक्षेच्या एकूण गुणांच्या ५%
• NCC ‘B’ प्रमाणपत्र: परीक्षेच्या एकूण गुणांच्या ३%
• NCC ‘A’ प्रमाणपत्र: परीक्षेच्या एकूण गुणांच्या २%
उदाहरणार्थ, ही परीक्षा १६० गुणांची असल्याने, ‘C’ प्रमाणपत्र धारकांना थेट ८ गुण (५%), ‘B’ प्रमाणपत्र धारकांना ४.८ गुण (३%) आणि ‘A’ प्रमाणपत्र धारकांना ३.२ गुण (२%) बोनस म्हणून मिळतील, जे अंतिम निवडीत निर्णायक ठरू शकतात.
7. निवड प्रक्रिया: परीक्षा पास म्हणजे नोकरी नाही, हे टप्पे समजून घ्या!
अनेकांना वाटते की फक्त लेखी परीक्षा पास केली की नोकरी मिळाली, पण तसे नाही. ही एक बहु-टप्प्यांची निवड प्रक्रिया आहे आणि प्रत्येक टप्पा पार करणे आवश्यक आहे.
निवड प्रक्रियेचे क्रमवार टप्पे खालीलप्रमाणे आहेत:
1. संगणक आधारित परीक्षा (CBE): ही परीक्षा ६० मिनिटांची असेल, ज्यात एकूण ८० प्रश्न (१६० गुण) विचारले जातील. लक्षात ठेवा, प्रत्येक चुकीच्या उत्तरासाठी ०.२५ गुणांची निगेटिव्ह मार्किंग असेल.
2. शारीरिक कार्यक्षमता चाचणी (PET) / शारीरिक मानक चाचणी (PST): यात धावणे आणि शारीरिक मोजमाप (उंची, छाती) यांचा समावेश असतो. माजी सैनिकांना (Ex-Servicemen) PET मधून सूट देण्यात आली आहे.
3. वैद्यकीय तपासणी (Medical Examination)
4. कागदपत्र पडताळणी (Document Verification)
लक्षात ठेवा की रिक्त जागांच्या अंदाजे ८ पट उमेदवारांना PET/PST साठी बोलावले जाईल आणि त्यातून पात्र ठरलेल्या उमेदवारांपैकी रिक्त जागांच्या अंदाजे २ पट उमेदवारांना वैद्यकीय तपासणी आणि कागदपत्र पडताळणीसाठी बोलावले जाईल. त्यामुळे, स्पर्धेची पातळी समजून घेऊन तयारी करणे महत्त्वाचे आहे.
Conclusion
थोडक्यात सांगायचे तर, SSC GD कॉन्स्टेबल भरती ही एक प्रचंड मोठी संधी आहे, पण केवळ जागांच्या संख्येवर न जाता त्यातील बारकावे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. CISF मधील सर्वाधिक जागा, अधिवास प्रमाणपत्राचे महत्त्व आणि निवडीचे विविध टप्पे यांसारख्या गोष्टींची माहिती तुम्हाला यशस्वी होण्यासाठी नक्कीच मदत करेल.
२५,४८७ जागांपैकी एक जागा तुमची असू शकते. या सुवर्णसंधीसाठी तुम्ही तयार आहात का?
0 टिप्पण्या